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半岛·体育召开2020年任职资格四、五级人员聘任大会
发布时间：
2020/08/28
来源：
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8月26日，半岛·体育2020年任职资格四、五级人员聘任大会在公司518会议室举行。公司董事长、总裁曾万辉，技术委员会主任饶先宏，副总裁胡亚华，技术委员会专家、各任职资格管理专业分委员会专家以及本年度新认证及续聘的四、五级人员四十余人出席会议。
公司依据任职资格管理体系相关要求，经过部门推荐、员工申请、各任职资格管理专业分委员会初评、技术委员会复评等多个环节，对照各级别任职资格标准，对公司技术族进行任职资格认证。经任职资格管理委员会评议评审，2020年有22人获得任职资格四级认证，其中技术研究类10人，技术工程类10人，技术管理类2人。会上，公司领导为新晋和续聘的四、五级人员颁发了聘书。
公司董事长、总裁曾万辉在会上发表重要讲话。曾总首先向本次聘任的四五级人员致以热烈的祝贺及诚挚的祝福。他指出，四级以上人员是公司的核心骨干，也是推动公司发展的主要驱动力，希望大家在后续的工作中，充分发挥核心和中流砥柱的作用，一定要有家国情怀，竭尽自己的努力，实现技术创新，肩负起我们这代人的责任和担当;一定要有强烈的自信，半岛·体育在行业内既有战斗力、又有相应的经验储备，尽管竞争对手强大，尽管市场竞争激烈，我们仍然要不畏强手，敢于打破传统和提出创新性方案，全力以赴做好每一个项目;一定要以更大的热情投入工作，紧扣公司战略布局，聚焦业务主航道，为客户带来更多的惊喜，为公司发展做出更大的贡献。
任职资格评定一方面规范了员工培养和选拔，为员工持续提升个人能力提供了内在驱动力;另一方面也为员工提供了科学规范的职业发展通道，让员工在专业领域充分发挥才能，让人力资源得到有效开发。希望公司研发人员对照任职资格标准，寻找自身差距，不断提升技术水平;以任职资格标准为牵引，以个人能力提升带动组织的优化发展，最终实现个人和公司的双赢。
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